Нашият Стандарт -Октомври 2023

Нашият Стандарт

“ИДЕАЛ СТАНДАРТ - ВИДИМА“ АД I ОКТОМВРИ, 2023

Този брой на списание "Нашият Стандарт" подготвиха колегите: Хина Лешке, тел. 30511, HLeschke@idealstandard.com Милена Богданова Моника Костадинова Иванка Какалачева Цанка Колева

Светлана Георгиева Христина Варчева Оля Тошева Зорница Иванова Катерина Шанова Полина Христова Александрина Андреева-Христова

Уважаеми колеги,

Есен е. Щедра, красива и топла. Наситена с бога ти дарове за всички сетива. Есен като всяка есен и не съвсем. Празнична. През октомври заводът за керамика отброява 25 години с поредица от празнични съ бития. Време за равносметка на извървения път, през който заводът постигна растеж и завидна трансформация в технологично отношение. По вод да се отдаде заслуженото внимание и уваже ние към хората, които ден след ден скромно и по следователно дават своя принос за развитието на завода. Съдбовна. В средата на септември бе обявено придобиването на Ideal Standard от Villeroy & Boch. Новина, която ни развълнува и ни потопи в раз мисъл и очакване на един нов етап на развитие и възможности.

Оптимистична. Следва нов цикъл, на надежда, промяна, въображение, позитивност…

И нека по-доброто предстои!

От Редакционния екип

Дизайн: Рекламна агенция "Егоист дизайн" ЕООД Печат: „М-ПРЕС“ ООД, гр. Севлиево Първа корица: Стефан Герджиков и синът му Теодор, Сергей Илиев

2

Нашият Стандарт

ХОРАТА ПРАВЯТ БИЗНЕСА

Кулминацията на 25 годишнината на завода за саниратна керамика бе отбелязана с официално от криване на нов цех за производство на полимерни калъпи. Лентата прерязаха Ян Петер Тевес, главен изпълнителен директор на Идеал Стандарт Интернешънъл, Ярослав Дончев, изпълнителен дирек тор на „Идеал Стандарт – Видима“ и директорът на завода за керамика Валентин Ганев, областни ят управител Мария Башева и кметът на Севлиево д-р Иван Иванов. Инвестицията в цеха за поли мерни калъпи е 2 млн. лева, като има потенциал да се превърне в производствен хъб за всички заводи за санитарна керамика в ИСИ.

ЯН ПЕТЕР ТЕВЕС , главен изпълнителен директор на Идеал Стандарт Интернешънъл се обърна към гостите с думите: "Много се радвам, че имаме възможност да се съберем в тол кова многобройна компания, за да отбе лежим 25-годишнина та от откриването на завода. 25 години е идеален повод да

В приветствието си към гостите ВАЛЕНТИН ГАНЕВ сподели: "В началото бе важно за нас да се докажем и да покажем, че сме също толкова добри, колкото всички ос танали структури в компанията. Успяхме! През всичките тези 25 години ние минах ме през множество предизвикателства и трансформации. Ус

погледнем не само назад, но и напред в бъдеще то. Наистина, за тези 25 години всеки ден, всяка седмица, всеки месец, всяка година Вие сте про дължавали да се развивате и винаги сте успявали да иновирате и да постигате нови неща, и този завод тук заедно с „Видима“ е едно истинско по стижение, един крайъгълен камък за Идеал Стан дарт. Вие успявате да направите не революция, а еволюция. Вие успявате да дадете изключителна добавена стойност на нашите акционери – преди American Standard, настоящите Anchorage Capital Group и CVC Credit и бъдещите Villeroy & Boch, дай боже, живот и здраве. Благодаря на Валентин, блaгодаря на Ярослав, бла годаря на всички присъстващи, за това, което са успели да направят тук, защото нека да си при знаем: Хората правят бизнеса! Нито машините, нито сградите, нито колите. Хората градят до верието – и сред служителите, и сред клиентите. Огромно благодаря на всички хора, които са на правили този завод това, което е днес."

пяхме да спечелим доверието на многобройната мрежа от клиенти на Идеал Стандарт и на самата компания. Тя ни се отблагодари с това, че продъл жаваше през годините да инвестира в разширение на капацитета, в развитие на нови продукти, в модернизация на завода. Днес имаме 32 робота, 32 рият е в този нов цех. Това даде стимул на екипа в завода да продължава да работи и да търси начини за непрекъснати подобрения на нашите процеси, на нашите производствени резултати. Подобря ваме качеството, създаваме по-добра среда за работа, създаваме култура, която днес е в добри ръце – тук българският екип самостоятелно упра влява. Имахме и трудни моменти. Но всичко това ни даде възможност да мислим различно да търсим начини за подобрение. Например вече 25% от наша та продукция произвеждаме на машини за отлива не под високо налягане. И съвсем естествено беше ние да решим сами да произвеждаме полимерните калъпи за тях. И това производство е част от на шата стратегия и спирала за възходящо развитие на завода през всичките тези 25 години."

Материала подготви Моника Костадинова

Материалите подготви Моника Костадинова

3

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023

25 ГОДИНИ СЪЗИДАТЕЛЕН ТРУД

РАЗШИРЕНИЕ

1998-2008 За този период е надминат предварително плани раният обем с 13% повече от заложения капацитет от 2 000 000 изделия – в края на 2002 – 2003 г. са произведени 2 300 000 изделия. Тогава се произвеж дат едва 32 серийни модела на мивки, тоалетни, ка занчета и пиедестали, а във FFC се произвеждат 10 модела поддушови корита. С постиженията в производството идва и мо ментът на отключване на потенциала на местния екип, като заводът достига самостоятелност в управлението. За кратък период екипът усвоява спецификата на керамичното производство до та кава степен, че нашата експертиза да е търсена от другите керамични заводи на Идеал Стандарт. Инвестиции в технологично обновление на завода за допълнително производство на керамични изделия. Началото на този период бележи производството на 10-милионното изделие, изпечено в шеста ту нелна пещ, която е част от мащабната инвести цонна програма. Увеличаване на капацитета до 2 700 000 изделия. През 2005 г. годишното производство на завода достига заложения производствен капа цитет, а през 2006 г. заводът произвежда рекорд ните 2,750 млн. бр. изделия. През декември 2006 г. е произведено 20-милионното изделие. Стартира проект за използването на съвременна технология за проектиране и разработване на нови керамични продукти. От ръчно създаване на прото типи за керамични продукти се преминава към CAD/ CAM проектиране. Благодарение на успешно реали зираните проекти и натрупания опит днес заводът в Севлиево е главният център за проектиране, раз витие и внедряване на нови керамични продукти за компанията Идеал Стандарт Интернешънъл. През 2005 г. заводът е сертифициран по интегри рана система за управление в съответствие с из искванията на световните стандарти за качество, околна среда и здравословни и безопасни условия на труд.

В средата на 90-те години „Американ Стандарт“ проучва възможностите за създаване на завод за санитарна керамика в Европа. Благодарение на успеха на джойнт венчъра с Видима, избират да го направят в Севлиево. На 26 ноември 1996 г. проектът по из граждането стартира с подготовка на терена. За рекордно кратък срок от 11 месеца заводът е построен и е официално открит на 22 октомври 1998 г.

4

Нашият Стандарт

ОПТИМИЗАЦИЯ

МОДЕРНИЗАЦИЯ

2009 – 2018 Въвеждат се нови управленски практики - от участъкова към линейна организация, прилагайки принципите на Lean manufacturing. От 2010 г. се реализира мащабен проект за технологично об новяване - инсталирани са общо 3 преси за отли ване под високо налягане на мивки и пиедестали. Местният инженерен екип разработи и инстали ра нови линии за отливане на технологично слож ни изделия, които днес съставляват 30% от ин сталирания капацитет. Въведени са 5 специализирани линии за рекордно кратък срок от 6 месеца. Направени са нововъ ведения за повишаване на ергономията. Достиг нати са забележителни нива на ефективност. Създаден е гъвкав производствен процес, за да може заводът да отговори в кратки срокове на динамичното търсене на нашите продукти от различни пазари. Въвеждат се в производство 6 нови модела вклю чително революционната технология на измива не AquaВlade, всички разработени с новата сис тема за изпаряване на гипсовите калъпи. През 2017 г. са пуснати седем нови инсталации – две преси за отливане под високо налягане на то алетни с лепен ринг, четири роботизирани клет ки за глазиране на керамични изделия и проекта за увеличаване на капацитета на тунелна пещ № 4, за изпичане на изделия на два реда. Постигнат е 30% ръст при производството на технологич но сложни керамични изделия – тоалетни с лепен ринг. През 2018 г. се въвежда ТРМ за максимална ефек тивност на машините и съоръженията и мини мизиране на неизправности и ремонти.

2019-2023 Мащабно прилагане на съвременни технологии за производство като отливане под високо наляга не на сложните изделия, роботизирано глазиране и използване на пълния потенциал на модела за по точната организация. Заслужено признание за ръководния екип на Дирек ция „Производство“ е първото място в катего рия „Лидерство“ на наградите „AchievementAwards 2020“ на Идеал Стандарт Интернешънъл. В момента в завода за керамика е достигнато 25% от производството да се извършва с преси за отливане под високо налягане и 70% роботи зирано глазиране с цел 100%. В производството са внедрени 32 робота. От началото на 2023 г. започва работа и нов цех за производството на полимерни калъпи за пресите за отливане под ви соко налягане. На 13 октомври бе произведено юбилейното 55 милионно изделие – „копринено черна“ стенна то алетна от серия Tesi. По традиция то ще бъде да рено като част от цялостен ремонт на сервизни помещения в спортна зала „Дан Колев“ гр. Севли ево.

Материала подготвиха Моника Костадинова и Иванка Какалачева

Поздравяваме екипа на завода за керамика за постиженията дотук и им пожелаваме успешно справяне с новите предизвикателства на бъдещето.

По-доброто предстои!

5

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023

СРЕЩА С ЖУРНАЛИСТИ

Ето на какви въпроси отговори ха Ян Петер Тевес, Ярослав Дон чев и Валентин Ганев по време на пресконференцията, на която присъстваха 20 журналисти от регионални и национални медии.

Какво предимство дава на Идеал Стандарт производството на филтър калъпи? ВАЛЕНТИН ГАНЕВ: В развитието на завода достигнахме до 25% от нашите изделия да ги произвеж даме с полимерни калъпи за отли ване под високо налягане. Съвсем естествена стъпка беше да се подготвим да въведем в произ водство и самите калъпи, които закупувахме от други фирми. Ин вестицията е около 2 млн. лева за сградата и инсталацията. Ние правим машинна обработка не със стандартна CNC машина, а с робот. Това за нас е план за вбъдеще да променим процеса на производство на матрицата за калъпа. Всеки калъп гипсов или по лимерен трябва да има матрица, в която да го отлеем и директно производство на калъп на тази роботизирана система в цеха. Това е проект, по който ние те първа започваме работа. Това е една възможност за нас. Затова сме поели този път за машинна обработка чрез робот. Наложи ли се наемането на нова по-квалифицирана работ на ръка? ВАЛЕНТИН ГАНЕВ: Не само зара ди тези 25% производство с по лимерни калъпи за отливане под високо налягане, но и в процеса на глазиране на нашите изделия, достигнахме близо 70% глазира не с робот. Поради тази причина вече 7 години имаме екип от 10 специалиста, които работят по поддръжката и надграждане то на такива системи, включи

Има ли яснота след сделката дали Центърът за споделени ус луги ще продължи да работи от България за групата? ЯРОСЛАВ ДОНЧЕВ: Виждам по тенциал за развитие, тъй като много от процесите на Идеал Стандарт са пренесени в Бълга рия на много високо ниво, не само като качество, но и като опти мизация и добавена стойност. Смятам, че това придобиване отваря много врати за развитие на Центъра за споделени услуги и ИТ центъра, в които работят повече от 100 души. По време на тържествената част кметът на Община Севли ево и областният управител определиха важна част от по литика на компанията в социал ната дейност. Тази дейност ще продължи ли и в каква посока? ЯН ПЕТЕР ТЕВЕС: Смятам, че ще продължи. Уверен съм, че Villeroy & Boch няма да направят промя на. Днес, ние празнуваме 25 годи ни, а преди няколко седмици те отбелязаха 275 г. Villeroy & Boch е компания, която мисли за поколе нията. Представете си от 8-мо покеление предават на 9-то. Мислят с поглед за бъдещето. В дългосрочен план и аспект и за ради това е необходимо да под държат добра връзка с местна та общност, в която оперират. Вярвам, че ще продължат соци алната дейност. Винаги съм пре дизвиквал Ярослав да привличат млади хора, да се развиват.

телно и инсталацията на тези роботизирани системи, които използваме. Ние ги проектираме и инсталираме с нашия инжене рен екип. Как ще се отрази това на по требителите? Предвиждате ли увеличаване на производство то? ЯН ПЕТЕР ТЕВЕС: Щастливи сме с тази инвестиция, защото тя ни дава баланса между цена, качест во и иновации. Освен това, ние виждаме тази инвестиция като производствен хъб на полимерни калъпи за другите ни керамични заводи. Какво ще бъде въздействието от придобиването както за Идеал Стандарт, така и за заво дите в България? ЯН ПЕТЕР ТЕВЕС: Първото ми впечатление, че ще има позитив ни последствия. В някои аспекти ще бъдат по-позитивни, откол кото в други. Относно фитин гите, Villeroy & Boch нямат такъв завод и искат да навлязат в този сектор. Това ще бъде голям пози тив за завода за арматура. От носно завода за керамика - няма друг, който да има толкова го лям капацитет от 2,5 млн. изде лия. Няма друг, който да предло жи такива предимства. Предвид гъвкавостта, която имаме тук, в нашия завод ще имаме възмож ност да произвеждаме Villeroy & Boch. Въпрос на последващо ре шение е в кои сфери ще останат разделени производствата и в кои ще се обединят.

Материала подготви Моника Костадинова

6

Нашият Стандарт

МИГОВЕ ОТ НАШИЯ ЖИВОТ

25 години по-късно от откри ването на завода за керами ка, продължаваме да сме сред най-добрите. Песента на Тина Търнър "The Best" е мотивира ла колегите в далечната 1998 г. - годината на изграждането и откриването на завода. Затова избрахме същата песен да звучи при откриването на изложбата

„Мигове от нашия живот“. Екс позицията събира в 25 постера едни от най-знаковите и емо ционални моменти от истори ята на завода - на постижения, гордост, радост, признание и вдъхновение. Моменти, които разказват нашата история чрез историите на хората. Вален тин Ганев, Милена Богданова,

Ирена Хинкова, Иван Матеев, Мирослав Хараланов и Михаил Петров споделиха свои споме ни за личните си преживявания и вълнения през първите години от създаването на предприяти ето.

Представяме ви моменти от събитието:

СРЕЩИ С РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ Годишнината бе отбелязана и на традиционните срещи на ръководството с работещите в заво да. На тях, освен производствените резултати за последното тримесечие, Валентин Ганев припом

ни основните моменти и етапи в развитието на завода и благодари на присъстващите за приноса и всеотдайността в ежедневния стремеж за под държане на високи стандарти на работа.

Материалите подготви Хина Лешке

7

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023

ОТВОРИХМЕ ВРАТИ И СПОДЕЛИХМЕ ПРАЗНИКА

На 5 и 6 октомври заводът за керамика отвори врати за младото поколение на гр. Севлиево. 528 ученици от средните училища в града посетиха предприятието и в детайли се запознаха с кера мичното производство. Младежите имаха възмож ност да проследят целия процес на производство на керамичните продукти - от подготовката на материалите до опаковането на крайния продукт, водени от професионалното и увлекателно пред ставяне на нашите водачи на групи.

8

Нашият Стандарт

Кулминацията в Дните на отворени врати бе 7 ок томври, денят в който семействата, роднините и приятелите на работещите бяха сърдечно по срещнати в завода. Най-възрастният посетител бе на 80 години, а най-младият само на 8 месеца.

Можете да се уверите сами в емоционалния заряд на това събитие от снимките:

Материалите подготви Хина Лешке

9

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023

СКЪПИ СПОМЕНИ НА КОЛЕГИ С 25+ ГОДИНИ В ЗАВОДА ИВАН МАТЕЕВ , ръководител „Технологии и стандарти за калъпи“: ПЛАМЕН ПЕНЕВ , специалист „Доставки“:

"Започнах работа на 15 де кември 1997 г. Бях едва на 23 години. През годините имах привилегията да мина през няколко позиции в нашата организация, поемах различ ни роли и отговорности. Един от най-възнаграждава

"Роден съм в Шумен, завър ших Техникум по фина кера мика и стъкло в Нови пазар. За мен беше предизвикател ство да започна работа, свързана с образованието ми в новопостроения за

вод и в непознат за мен град. На 21 години започнах като отливар на керамични изделия. Успоредно с това създадох много приятелства, и най-важното – семейство и дом. Благодарен съм за възможност та да намеря своето място, както в професиона лен, така и в личен план!"

щите моменти за тези 25 години е възможността да се уча непрекъснато. Извън професионалните етапи и постижения, това, което прави тези 25 години специални, са хората, с които имам приви легията да работя. Изградих трайни приятелства и споделих безброй моменти с моите колеги, кои то не са просто колеги, а едно голямо семейство. Всичко това прави всеки ден приятен и съм дълбоко благодарен за прекрасните връзки, които изградих."

НИКОЛАЙ КОЛЕВ , главен специалист „Обработка на данни, анализ и стандарт на работа“: "Датата беше 2 февруари 1998 г. В участък Отливно имаше само две линии и го леми празни площи. Когато започнах, на една линия ра ботехме по 10-тина чове

ИВАН ИВАНОВ , отдел „Упра вление на проекти“: "През един мъглив и мразо вит зимен ден - 12 февруари 1998 г. започна моят про фесионален път в завода за керамика в участък „Крайна инспекция“ като окачестви тел. През всички години за

ка, заедно с колегите от Мексико. Постепенно се монтираха нови линии, оформиха се различните участъци, заводът постепенно се трансформира ше и разрастваше. През годините натрупах много знания и умения по целия процес на производство. Изключително съм доволен от постигнатото от мен в професионален план. Работата ми тук ми даде финансова стабилност и възможност спо койно да отгледам трите си деца."

водът се променяше пред очите ми, бях част от различни екипи и виждам, че проектите, в които съм участвал работят успешно. Това ми носи удо влетворение. Заводът ми дава сигурност по от ношение на работа, заплащане и възможности за реализиране в професионален план. На всички коле ги желая здраве, щастлив и дълголетен живот, а на завода - да продължава да се развива технологично и да дава работа и сигурност на работещите!" ГЕОРГИ АНГЕЛОВ , участък „Подготовка на глазурата“: "Започнах работа на 5 ок томври 1998 г. като „Отли вар на керамични изделия“ в звено "FFC-Отливно". Никога не съм предполагал, че с ид ването ми уж за малко, заво дът за керамика ще стане част от живота ми за след ващите 25 години. Бях привлечен от новите въз можности и доброто заплащане. Имахме доста забавни ситуации с Джон Вейзи, за ради езиковата бариера. За щастие преводачът му винаги тичаше след него и помагаше в комуникаци ята. През годините бях свидетел на развитието на завода и се радвам, че съм част от историята му. През цялото това време е имало много ситуации, добри и лоши моменти, но винаги съм се чувствал сигурен и спокоен. Пожелавам на всички колеги здраве и успехи!"

МАРИН МАРИНОВ , ръководител отдел „Поддръжка пещи“: "След завърш ване на обра зованието си

имах желание да работя по специалността в голямо предприятие в Севлиево. През април 1998 г., кога то започнах работа в участък „Поддръжка пещи“ на новопостроения завод за мен беше голямо предиз викателство. Нова техника, непознато производ ство, работа с много чужденци. Благодарен съм на г-н Зигхард Йон от фирмата про изводител на пещи Riedhammer. Той беше нашият учител по настройки на цикъла на изпичане и об служване на техниката. С повечето от колегите, с които започнахме работа през 1998 г. в „Поддръжка пещи“ работим и сега. Колективът, който ръково дя, е много добре технически подготвен и отгово рен към производството. Днес, след 25 години рабо та в „Идеал Стандарт - Видима“ мога да отбележа, че съм натрупал значителен опит и отговорност!"

Материала подготвиха Хина Лешке и Александрина Андреева - Христова

10

Нашият Стандарт

МЕДИИТЕ ЗА НАС Национални и регионални медии отразиха откри ването на новия цех за производство на филтър калъпи и годишнината на завода за санитарна ке рамика. Споделяме с Вас извадки от статиите в пресата.

11

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023

Развитие

ДУАЛНОТО ОБУЧЕНИЕ БЪРЗ ПРЕХОД ОТ УЧИЛИЩЕ ДО РАБОТНОТО МЯСТО

Обучението, което се осъществява паралелно в професионално училище и производствено пред приятие, вече дава реални резултати. В този брой на „Нашият Стандарт” ви срещаме с Евге ни Сомлев и Мартин Митев, двама наши колеги, които са на работа в Завода за санитарна арма тура от септември тази година. Те са част от

екипа на отдел „Инструментален”. Екип, който е познат на младите момчета от дуалното обуче ние. Днес, когато стажантските отговорности са заменени с ежедневни задължения на работ ното място, а класните стаи - със студентски зали, разговаряме за новото начало, за бъдещето и мечтите. на първо място ще поставя хората и колектива като цяло. Благодарен съм на Ердинч Рашид Осман, Стефан Захариев, Филип Досев и Симеон Русев за това, че ми отделят време и внимание, когато ми е необходима тяхната помощ. Научих много от хората в отдела за времето, в което бях тук на стаж и сега, когато сме колеги. Те продължа ват да ме подкрепят, да ми помагат и да бъдат до мен. Чувствам ги много ми близки. Не са прос то колеги, а са като семейство, което обича да си помага. Това ми дава спокойствие и увереност. Студент съм първи курс в Технически универси тет – Габрово, специалност „Компютърни сис теми и технологии” . Все още не знам как ще се реализирам, но имам желание това да е тук, в За вода за санитарна арматура. Амбициран съм да преодолея всички трудности, за да успея. Като всеки млад човек обичам да пътувам, да из лизам с приятели и да отделям време на семей ството си. Благодарен съм на родителите си, че ме възпитаха и ме изградиха като личност. Имам приятелка и заедно с нея и нейното семейство организираме интересни пътувания.

ЕВГЕНИ СОМЛЕВ:

"Много е важен изборът, който ще направиш за себе си, когато завършиш средното си образо вание. За мен не беше трудно да взема решение и дуалното обучение ми помогна. Ако трябва да посоча какво ме мотивира да предпочета завода за санитарна арматура, и по-конкретно отдел „Инструментален”, освен интересната работа,

Пожелавам на всички колеги да бъдат здрави, жиз нерадостни и добри!"

Филип, Евгени и Симеон

Филип и Евгени

12

Нашият Стандарт

Христо, Мартин и Венцислав

Още съм в началото на трудовата си дейност и има много неща, които трябва да науча. Старая се да съм прецизен в работата си. Осъзнавам, че сега задълженията и отговорностите ми са мно го повече, отколкото когато бях на стаж. Знам, че е нужна упоритост както на работното мяс то, така и в обучението ми по специалността, която изучавам. Много искам да успея и ще напра вя необходимото да постигна целите си. Благодаря на колегите Христо Петров и Вен цислав Тодоров за грижите и помощта! На всички пожелавам да са здрави, усмихнати и лъчезарни!"

МАРТИН МИТЕВ:

"Още в началото, когато бях на стаж във Видима, при първите ни срещи с хората от отдел „Ин струментален”, ми направи впечатление, че те са отзивчиви и добри, а работата е интересна и по-различна от другите процеси. Желанието ми беше да работя и да уча задочно. Няколко месеца по-късно мога да кажа с гордост, че вече съм част от отдел „Инструментален” и студент в Техни чески университет – Габрово, специалност „Ме хатроника”.

Материала подготви Цанка Колева

ЗАЕДНО ПО РАБОТНИТЕ МЕСТА И ПРИ ПОСЕЩЕНИЕ НА КУЛТУРНИ СЪБИТИЯ

Десетокласници от дуалната форма на обучение към ПГМЕТ „Ген. Иван Бъчваров“ проведоха своята лятна учебно-произ водствена практика в завода за керамика. Организирано и бързо изпълняваха поста вените им задачи, а в минути на отдих се отдадоха както на време за култура, посе щавайки приказната изложба на Катя Хри стова „Шапка за сънища“ в галерия „Види ма“, така и на сладоледени емоции.

Материала подготви Светла Георгиева

13

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023

Отговорност

ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА РАБОТНИЦИТЕ И ТЯХНАТА РОЛЯ

На 12 септември 2023 г. се проведе първото заседание на новосформираното Събрание на пълно мощниците, на което бяха избрани новите представители на Европейски работнически съвет (ЕРС), представители по чл. 7, ал.2 и чл.7а от КТ и представители на работещите по безопасност и здраве при работа (КУТ). Срещаме ви с някои познати лица, които през годините са имали въз можността да бъдат част от тези организации и продължават дейността си и през настоящия мандат. Те споделиха своите истории и постижения и разкриха част от новите цели и дейности, по които продължават да работят.

те засягат нейното икономи ческо и финансово състояние, очаквания развой на дейности те, производството и пазар ната реализация, инвестиции те, по-значителните промени в организацията, сливанията и придобиванията, тенденциите в заетостта, груповите съкра щения и др. През годините на съвместна ра бота изградихме дух на доверие и взаимно уважение, които се за пазиха дори при промени на пред ставители на мениджмънта и членовете. От последния ман дат бих отличил постигнатото съгласие за пълноценно участие на колегите от Обединеното Кралство след BREXIT, пълноцен ният диалог по време на COVID, конструктивната роля в слож ните разговори за бъдещето на завода в Трикиана, Италия, кои то завършиха със споразумение, което позволи запазване на ра ботните места на нашите ко леги. Надявам се, че ще намерим своята роля и в следващите бъ дещи стъпки, които предстоят след решението за придобиване от Villeroy & Boch.“

на труд (КУТ) и че колегите ми гласуваха доверие и за предсто ящия мандат. Опитът ми ме срещна с много хора и ситуации, участвахме в много инициативи през годините, които все още се поддържат и изпълняват. При мер за това са замерванията, които извършваме за прах, вода и за качеството на храната в стола. Следим за чистотата и повредите в производствените зони и автобусите и винаги сме отворени, за да помогнем при сигнали в КУТ да окажем лично съ действие на работниците и слу жителите. Радвам се, че члено вете в КУТ са същите, тъй като те вече имат опит, хората ги познават и им имат доверие. Смятам, че изминалият мандат беше успешен и продължаваме дейността си. Призовавам и ко легите от ЕРС да правят още по-чести събрания и да имат повече контакт с всички колеги. Използвам случая да благодаря на всички бивши и настоящи колеги от КУТ и да им пожелая здраве, ползотворна работа в стреме жа си да създаваме възможно по добри условия на труд и запазва не здравето на хората.“

ДРАГОМИР СЛАВОЕВ , Технически ръководител "Доставки на ке рамични изделия" и Председател на Европейски работнически съ вет: „В края на 2008 година, след по стъпило искане от две държа ви, в които Идеал Стандарт Интернешънъл оперира, беше учредена специална група за во дене на преговори. Тя се състои от представители на работни ците и служителите, упълномо щени да преговарят с централ ното ръководство за сключване на споразумение за учредяване на Европейски работнически съ вет, в която имаше двама пред ставители на България. В момен та България има шест мандата и водеща роля в работата на ЕРС, който има за цел да информира работниците и служителите и да ги консултира на транснацио нално равнище за всички важни решения, които биха могли да ги засегнат. Основната идея на ЕРС е да вдъхва доверие, сътрудничест во, обмен на информация и мне ния по въпроси, отнасящи се до дейността на клоновете и предприятията на Ideal Standard, разположени в Европейското икономическо пространство. Информацията и консултации

ДИМО ИВАНОВ , зам. председател на КУТ и член на КТ „Подкрепа“: „Подкрепям доста от нещата, които каза Николинка и се присъ единявам към думите ѝ. Постиг нахме доста неща през предиш ния мандат и ще се борим и за

НИКОЛИНКА ПЕТКОВА , Машинен оператор-отливар, леене кера мични изделия в ПЛ 9,10 Преди су шене, член на КУТ и председател на КТ „Подкрепа“. „Щастлива съм, че отново съм част от Комитета по условия

14

Нашият Стандарт

Отговорност

На всички колеги и читатели на списанието „Нашият Стан дарт” пожелавам здраве, повече поводи за радост и щастие!"

момента и да продължим да се подобряваме. Работя в завода за санитарна арматура от 2000 г. и смятам, че с натрупания опит през годините ще бъда полезен и ще оправдая доверието, което ми е гласувано. Оптимист съм за бъдещето на компанията и ми сля, че с предстоящите промени ще се отворят нови възможнос ти за развитие. Пожелавам на колегите здраве, сили, повече упоритост и опти мизъм! Вярвам, че доброто пред стои, защото го заслужаваме и през годините сме се доказали като компания.“

реализирането на останалите си цели.

Освен замерванията, които правим и контрола, който осъ ществяваме, имахме и няколко допълнителни проекта, по кои то продължаваме да работим. Направихме предложение за под мяна на шкафчетата и за вто ра съблекалня. Това си остава като проект и продължаваме да работим по него. Смятам, че създадохме добър, борбен екип, мислещ единствено за нуждите на хората и хубавото е, че ос танахме в почти същия състав. Ще използваме следващото ни събрание, за да въведем новите членове на екипа по-подробно в организацията и да обсъдим про ектите, които предстоят. Из ползвам момента, за да кажа на колегите, че нямам притеснения относно придобиването на ком панията, тъй като Villeroy & Boch е дългогодишна фирма и очевид но знаят какво правят. На всич ки колеги пожелавам да са здрави, усмихнати, да идват на работа с желание и да работят по най-до брия начин.“

МИХАИЛ ЙОНКОВ , ръководител дейност „Външна логистика” и представител в Европейски ра ботнически съвет. „Благодаря за гласуването дове рие да продължа да съм един от шестимата представители на „Идеал Стандарт - Видима” в Ев ропейския работнически съвет. Приветствам с добре дошли в ЕРС тримата новоизбрани коле ги – Катерина, Тихомир и Алек сандрина. Сигурен съм, че с тех ния различен поглед, нови идеи и ентусиазъм, в комбинация с оп ита и знанията на останалата половина от отбора, ще успеем да задържим водещата ни роля по време на дискусиите и работ ните сесии с представителите на висшия мениджмънт на ком панията. Последните 8 години, в които съм част от ЕРС, бяха много пре дизвикателни, белязани от про мени, част от които свързани с непопулярни мерки. Връщайки се назад във времето мога да от бележа, че винаги сме имали от крит и конструктивен диалог с нашите ръководители. Надявам се това да продължи и след обя веното намерение за придобива не на ISI от немската компания Villeroy & Boch. Искрено вярвам, че тази промя на ще донесе нов положителен тласък в развитието на произ водствените мощности и дру гите наши структури, базирани в Севлиево.“

ИВАЙЛО РАДИОНОВ , ръководи тел на екип „Термостатни за тварящи механизми” в процес „Монтажен”, Видима 2, член на КУТ: "За първи път съм избран в със тава на Комитета по условия на труд и благодаря за гласува ното доверие. Работя в завода за санитарна арматура повече от 20 години и смятам, че опи тът който имам, ще ми помог не да бъда полезен в бъдещата дейност на този орган. В произ водствените процеси на двете работни площадки се направиха значителни подобрения на ра ботната среда и условията на труд, но вярвам, че има още въз можности, които трябва да бъ дат използвани. Познавам проблемите основно в монтажните процеси, но ще потърся мнението и предложе нията на колеги и от други учас тъци, за да се подобряваме там, където е необходимо. Убеден съм, че с останалите членове на Комитета по условия на труд ще работим заедно и ще оправ даем доверието на хората, кои то ни избраха.

ТИХОМИР НЕНКОВ , главен екс перт, логистика - координатор, представител в Европейски ра ботнически съвет, заместник председател на КУТ и предста вител на работниците и служи телите по чл.7 ал.2 и чл.7а от КТ.: „Първо искам да благодаря за номинациите и за подкрепата, която получих на събранието на пълномощниците. Това е голямо признание за мен и отговорност към колегите и тяхното дове рие. За първи път ще участвам в Европейския работнически съ вет и в Комитета по условия на труд. Влизам с нагласата да надграждаме постигнатото до

15

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023

Отговорност

Срещаме ви и с някои от колегите, които за пръв път бяха избрани за пълномощници и имаха възможност да присъстват на събранието.

ПЕТЪР ДРАГАНОВ , експерт ло гистика – ИЕ, Дистрибуционен център: "На 12 септември се състоя съ брание на пълномощниците, на която моите колеги избраха да ги представя. Освен това бях номиниран и за представител в Европейския работнически съвет. Благодарен за тяхното доверие, аз приех и двете номи нации. Участвам за първи път в този процес и имах възможността да наблюдавам как професионално се реагира за актуалните теми. Бяха избрани отговорници от нашите колективи, което е прекрасен пример за това, че подобряването и развитието зависи от самите нас и поради тази причина трябва да бъдем отговорни и да действаме."

СТАНИСЛАВА СПАСОВА , коорди натор финансова отчетност – задължения, Център за споделени услуги: "За първи път имах възможност та да присъствам на събрание то на пълномощниците. Ос танах приятно изненадана от направената организация. Въпреки че работя от няколко години в компанията, не знаех за съществуването на тези групи. Беше ми преди всичко интерес но, но и полезно, да чуя с какво се занимават, какви са основ ните им функции и кои са хора та, представляващи ги. Вярвам, че сме направили добър избор и групите ще продължат да рабо тят успешно занапред, както и за благото на служителите на компанията."

ИВЕЛИНА ИВАНОВА , икономист – специалист клиентски запитва ния, Център за споделени услуги: "Тази година имах честта да при съствам за първи път на събра нието на пълномощниците, на което гласувахме за представи тели на Европейския работни чески съвет, на работещите по безопасност и здраве при работа и по чл. 7, ал. 2 и чл. 7а от Кодекса на труда. Организацията беше много добра и това допринесе за бързото и безупречно протичане на събранието и гласуването. Благодарение на г-н Емил Гатев и г-н Валентин Ганев получихме по лезна и нова информация за теку щото състояние на заводите за санитарна арматура и керамика. Също така за мен беше интерес но да се запозная с всички канди дати за представители, както и с пълномощниците от различни те структурни единици."

Новоизбраните представите ли в Европейския работнически съвет: Катерина Шанова, Ти хомир Ненков, Драгомир Славо ев, Светлана Георгиева, Михаил Йонков и Александрина Андреева - Христова.

Материала подготвиха Александрина Андреева - Христова, Катерина Шанова и Христина Варчева

16

Нашият Стандарт

Нови хора

НОВИТЕ ЛИЦА СРЕД НАС

РОСИЦА ХРИСТОВА икономист – специалист кредитен контрол, Център за споделени услуги

АНИТА ДОЧЕВА икономист – специалист клиентски запитвания, Център за споделени услуги

ЮЛИЯН ТЕМЕЛКОВ консултант,

поддържка IT – първо ниво, Център за IT компетенции

Как се адаптира на новото работно място и в новия екип?

Колегите са професионалисти и помогнаха за сравнително бър зата ми адаптация към екипа и заетия пост. Харесвам услови ята за работа и това, че имам възможността да работя от вкъщи.

Като нов член на немския екип бях посрещната изключително топло, както от българските колеги, така и от немските. Това разбира се спомогна моята по-бърза адаптация на новото работно място. Въвеждането в работния процес се случва по етапно, което има своята по ложителна страна – нещата да се получават по възможно най спокойния начин и без излишен стрес.

Екипът, в който работя, е из граден от професионалисти и хора, знаещи какво могат и какво правят. Оказват ми съ действие и постоянни насоки в работния процес. Да се адап тираш на ново работно място е трудна и отговорна задача – трябва да покажеш желание, целеустременост и внимание както към работата, така и към хората в екипа. Смятам, че с придобитите качества и пола ганите усилия допринасям дей ността на екипа по управление но вземанията. Към настоящия момент от говарям за осчетоводяването на банкови извлечения за Белгия и Холандия. Подготвям балан сите за просрочия и отворени позиции на клиенти в Полша, Ру мъния, Сърбия, Украйна, Белгия, Холандия. Отговарям и за изгот вянето на всякакъв вид фактури за България. Пожелавам си да запазя устре ма и желанието да научавам и усвоявам нови и нови знания в сферата на финансите, да бъда достойно попълнение в екипа и в компанията като цяло. На колегите желая да продължа ват да бъдат търпеливи с мен и да ми предават от своите зна ния и професионализъм.

Какви са твоите отговорности в екипа?

Основно са насочени в съдей ствие за разрешаване на ИТ проблеми. Естеството на рабо та е разнообразно и динамично, което предоставя възможност за надграждане на знанията и уменията.

Както на колегите, така и моя задача е обработването на ре кламации от страна на немски клиенти и изготвянето на про дуктови предложения. Старая се това да се случва качествено и в определените срокове.

Какви са твоите отговорности в екипа?

Към колегите - да са все така загрижени и коректни към изпъл нението на задачите, но най-ве че, да бъдат здрави и позитивно настроени!

За в бъдеще бих пожелала на мен и на колегите добра екипна ра бота, много постигнати цели и удовлетвореност от това, което правим.

Материала подготви Христина Варчева

17

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023

Нови продукти

СМЕСИТЕЛИ iX

НОВО ПОКОЛЕНИЕ, СЪЧЕТАВАЩО ТРАДИЦИЯ И НОВАТОРСТВО

1 РЕШЕНИЕ ДВЕ В ЕДНО Потребителите могат да се възползват и от двата режима на работа: безконтактен, при който автоматично се подава поток от студена вода и ръчен, осигуряващ прецизен контрол на температурата и дебита чрез ръкохватката. 2 УСТОЙЧИВОСТ iSeries предлага значително спестяване на вода, благодарение на безконтактната функция, а BlueStart iX помага за намаляване потреблението на енергия чрез безконтактно активиране на студената вода. 3 РАЗНООБРАЗИЕ ОТ СТИЛОВЕ Богат избор от форми, покрития и размери в колекциите Joy, Ceraplan, Cerafine O и Ceraline.

Хибридните смесители iX са нови за пазара и предоставят две решения в едно, комбинирайки ръчното управление на едноръкохватковия сме сител с електронно безконтактно управление, което носи повече предимства по отношение на хигиената и пестенето на енергия и вода. Хи бридни модели за умивалник са предвидени в ня колко съществуващи колекции смесители, като намерението на компанията е да разширява при ложението им. Предимствата накратко:

JOY

CERALINE

CERAPLAN

CERAFINE O

18

Нашият Стандарт

СМЕСИТЕЛИ EXTRA

МОДЕРЕН КУБИЧЕН ДИЗАЙН

3 1 2

Тази година представихме на пазара смесите ли Extra, едно сполучливо допълнение към наша та луксозна програма Atelier Collections. Освен че предлага модерен кубичен дизайн, тя идва да до пълни мивките Extra и така да осъществи нашия подход Singular в този стил. Гамата е разработена в широта, като тук могат да се намерят разноо бразни модели смесители за различно приложение: стенни или стоящи умивалници, с удължено тяло или висок чучур; смесители за душ и вана/душ за стена, вградени, за монтаж на борда на ваната, както и модел, свободно стоящ на пода. Колекцията е налична в хром и три PVD покрития: матирано сребро, матирано злато, магнитно сиво. Ето най-важните предимства:

Ярък квадратист дизайн, отговарящ на пазарното търсене и разширяващ нашата оферта в посоката.

Модели за разнообразен монтаж и лесна инсталация.

Съвместимост с широка гама мивки Extra, които бяха приети много добре от пазара миналата година.

ПОКРИТИЯ

AA Хром

A2 Матирано злато

A5 Магнитно сив

GN Матирано сребро

Вижте повече за Extra на нашия уебсайт www.idealstandard.bg

Материала подготви Иванка Какалачева

19

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023

Арт

ШАПКА ЗА СЪНИЩА

Здравейте, колеги, приятели и почитатели на изкуството! В този брой ще си припомним по следните няколко изложби, които представихме в галерия „Видима“ преди лятната ваканция.

В своята живопис той разкри ва себе си и своите философски търсения в абсолютно свобод на форма. Спокойно реализира идеите си върху големи форма ти, но не по-малко внушител ни и въздействащи са миниа тюрните му творби. Във всеки случай той постига търсения ефект на безкрайност на прос транството, мащабност и дълбочина. В изложбата „Свръхчовекът“, подготвена специално за га лерия „Видима“, проф. Аврамов представя най-новите си про изведения. Идеята за този про ект е в основата си повлияна от концепциите на големия фило соф Фридрих Ницше за смисъла и ролята на човека, и неговото историческо развитие. Пред ставата за човека като творец, създаден по образ и подобие на Бог, съзидател, който съгражда в полза на другите въпреки себе си. Главната персонификация на свръхчовека в неговите творби се оказва българският възрож денски гений и съвременник на Ницше – Уста Колю Фичето, с множеството си построени храмове и мостове, сред които и севлиевският мост над река Росица.

На 31-ти май представихме „Свръхчовекът“, изложба живо пис на проф. Владимир Авра мов , д-р по изкуствознание и преподавател по стенопис и живопис в катедра „Стенопис“ на Великотърновския универси тет „Св. св. Кирил и Методий“, член на съюза на българските ху дожници, автор на кураторски проекти, член на научни и твор чески организации. Неговите завидни успехи в живописната сфера, се допълват с проекти рането и реализацията на над 35 православни църковни обекти в България, Гърция и Русия. Под негово ръководство в периода 2014-2022 г. бе изцяло изрисуван и новият катедрален храм „Св. св. Кирил и Методий“ в град Ло веч.

На 27-ми юни представихме из ложбата „Истории“ на Лаура Димитрова и Стефан Алтъков . В нея авторите разкриха осо бена гледна точка към лични те истории, които в тяхната интерпретация са изчистени, стилизирани, доведени до знаци и абстракции. Лаура Димитрова се предста вя в експозицията със свои ин сталации, а Стефан Алтъков показва живописни платна. „Из ложбата носи настроението на определени истории, затова моите творби са сведени до знаци, до изчистена стилизация, които въздействат различно на всеки човек и може би създават нова история“, така Лаура Ди митрова коментира работата

20

Нашият Стандарт

Арт

си. „Моите картини са в голяма степен сюжетни, в тях са впле тени текстове и сентенции, които задават темата на кар тината и са своеобразни посла ния към зрителя, който може да ги пренесе към собствената си история“, разказва Стефан Ал тъков за своите произведения. Лаура Димитрова завършва На ционалната художествена ака демия, член е на Съюза на българ ските художници. Тя е доктор на науките и професор по декора тивни изкуства и комбинато рика и теория на художествения образ в СУ „Св. Климент Охрид ски“. До сега е представила над 30 изложби в България и чужбина. Участвала е в над 200 групови изложби. Награждавана е много кратно за своето изкуство. Стефан Алтъков завършва жи вопис в НХА в София, професор е по живопис и цветознание в СУ „Св. Климент Охридски“. Работи в областта на живописта и ри сунката. Член е на Съюза на бъл гарските художници. Участвал в над 100 групови и повече от 40 самостоятелни изложби. Негови творби са в много художестве ни колекции в България и чужбина. Носител на множество награди.

ват. Там „живеят“ събирачът на спомени, бурканчето за светул ки, шкафът за цупене и дори ба биното лято. В картините си художничката ни отвежда в един свят, който съществува на гра ницата между заспиването и събуждането, когато пред очи те ни започват да преминават странни субекти със странни шапки, в които се крият я небе и звезди, я цяло ято сънища. Малко по-нататък по същата уличка преминава пазачът на щастливи завършеци, наоколо децата иг раят с оживяващи тебеширени рисунки, а едно момиче дори си има собствено небе. Катя Христова е родена в Ка занлък. Завършва факултета по изобразителни изкуства към Великотърновски университет „Св. Св. Кирил и Методий“ със специалност „Стенопис“. Тя е главен уредник в градската гале рия в Казанлък, на която е посве тила близо 15 години от живота си.

На 25-ти юли представихме „Шапка за сънища“ - една цвет на, позитивна, ведра и разхлаж даща жарките емоции изложба, дело на лъчезарната и винаги ус михната художничка Катя Хри стова . От града на розите, през Балкана, специално за децата на Севлиево и техните пораснали версии, младата авторка с бо гата фантазия ни покани на про хладна разходка в нейния вълше бен и приказен свят. Светът на Катя Христова е свят, в който живеят някои много важни „хора“ и обекти, които отговарят за някои мно го важни неща, за които някои от нас дори не са се и замисляли, че изобщо могат да съществу

Материала подготви Сава Христов

21

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023

ЗА МАЛКИТЕ ХУДОЖНИЦИ ОТ НАШИЯ ГРАД Вратите на Детски арт център „Видима“ отвориха врати за но вия творчески сезон на 1-ви ок томври. Старият изпратихме с грандиозен празник-изложба и остана незабравим спомен в сърцата на всички малки и голе ми художници, близки и прияте ли. Лятото премина неусетно и отново бяхме част от меж дународния детски фестивал на изкуствата в Италия. Много емоции, усмивки и нови прия тели! Не спряхме да изпращаме и рисунки за конкурси и състе зания. Резултатите не закъсня ват и още в началото на новата учебна година започнаха да прис тигат награди от различни кра ища на страната. Изпитваме щастие и удовлетворение, ко гато при нас са златният, сре бърният и бронзовият медали от един конкурс! Много серти фикати и грамоти отбелязват началото на новата творческа година, а това е стимул да рабо тим още и още. В първите дни след започване то дойде и наградата от един от най-престижните конкурси за изобразително изкуство за малки и големи художници "За харий Зограф " гр. Самоков. Там втора награда получи нашата малка Мари Николова, която е само на 6 годинки. На церемония в градската галерия в Самоков, наградата й връчи проф. Акси ния Джурова. Честито на всички малки-големи художници!!! За празниците на града сме щастливи да работим в голя мата изложбена зала на тренинг центъра на „Идеал Стандарт – Видима“ и цяла седмица всички гости и любители на нашето изкуство се насладиха на неве

роятната красота, създадена от талантливите малки дет ски ръце. Гордост и задоволство е и ко гато школата ни е избрана за различни форуми в страната и чужбина, като например, пред стоящото Изложение за тури зъм в Солун, където наши деца ще демонстрират своя талант. Успех мои малки художници!! Гор дея се с вас!!!

Материала подготви Снежана Велчева

НА ДОБЪР ЧАС В ЕЗИКОВОТО ОБУЧЕНИЕ!

Екипът на Езиков център „Види ма“ успешно стартира новата учебна година в началото на ок томври. Над 150 курсисти, раз пределени в различни нива, ще изучават английски и руски език. От тази учебна година се под новяват и заниманията по ан глийски език за децата от 3-та и 4-та групи в детските градини „Пролет“ и „Слънце“.

университетското издател ство Oxford University Press, като се обръща внимание на всички компоненти от общуването – водене на разговор на ежедневни и специализирани теми, слуша не, четене, писане на различни видове текст. Езиков център „Видима“ предлага и индивидуал но обучение за онези курсисти, чийто график или нужди не поз воляват да посещават групите. И тази година ръководството на „Идеал Стандарт – Видима“

продължава политиката си на подпомагане дейността на Цен търа. Напомняме, че служите лите на двата завода на компа нията в града, както и техните деца, заплащат само половина та от таксата за обучение. Пожелаваме на всички ученици, учители и родители ползотвор на учебна година! Ние сме сигур ни в успеха!

Обучението на всички курсисти се води по учебни системи на

Материала подготви Павлина Петрова

22

Нашият Стандарт

Арт

ЩАСТЛИВО И УСПЕШНО ЛЯТО ЗА "UPSTREAM VOICES"

Лятото е дългоочакваният сезон от децата за ваканция, почивка и най- предпочитано време от организатори на фестивали и конкурси за популярна песен в морските ни курорти, в Италия и по света. Солисти на ВФ „Upstream Voices“ с вокален педагог Ценка Горалова се завърнаха с много награди от Рим, Римини, Варна, Несебър, Банкя, Слънчев бряг.

творя“ и „All by my self”. „Кристина не може да не бъде забелязана, с прекрасния си тембър, визия и професионално пеене. Тя е само на 13 , а звучи тол кова зряло“, сподели на пресконференция с журито Димитър Кърлев от група „D2”. Криси бе отличена с трета награда, диплом и статуетка на националния конкурс „Полските щурчета“ в гр. Полски Тръмбеш в най-оспорвана та трета възрастова група до 16 години. Веселин Маринов, по чиято идея се организира конкурса, лично поздрави талантливата певица, с пожела ние за много бъдещи успехи.

Лъчезарната винаги усмихната ВИАНА КОЛЕВА покори сърцата на Между народното жури на Арт фестивала „Creativa Senza и

Виана Колева - 10 г.

Frontiere”, oрганизиран от Татяна и Микеле Пома в прекрасната столица на Италия - Рим. Талантливата певица спечели две първи награди, огромни купи в категория „Поп“ и „Мюзикъл“ с популярните хитове „Арлекино“ и „It don’t mean a thing”. Виана участва в конкурса по покана на Петя Данданова и Арт компания „Нови звезди“ гр. София. С първа награда се завърна гласовитата севлиевка и от международния фестивал на изкуствата „Karnolsky Summer Camp 2023” в Слънчев бряг по покана на Арт център „Кърнолски“ с председател на журито доц. Етиен Леви, преподавател в НБУ.

АЛЕКСАНДЪР ДОНЧЕВ взри ви сцената на амфитеа търа в Несебър на нацио налния „Поп-рок фестивал 2023“ с рок баладата на ФСБ „Високо“ и популярния хит на група „Тото“ „Hold the line”. На гала концерта той получи втора награда, диплом и оригинална ста туетка, лично от Мая Рай кова - продуцент за поп, рок и джаз музика в БНР. За блестящото си предста С първа награда от Римини, Италия се завърна малката габровска звезда МЕЛАНИ ЙОНКОВА . По покана на Арт център „Кърнолски“, Мелани участва в Между народния фестивал на из куствата „Magia Italiana“ с популярните песни „Събо та, неделя“ и „Once upon a December”. Малката певица спечели наградата – лау реат „трета“ степен от международния конкурс за

АНДРЕЙ ВИДЕВ - гласови тото момче от Горна Оря ховица спечели голямата награда „Grand Prix Junior”и професионален микро фон на Осмия междунаро ден музикален конкурс „Art Stars - Звезди на изкуство то“- Варна 2023 в катего рия „Поп пеене“. Младият певец впечатли журито с председател Хайгашод Агасян, Нелко Коларов, До ротея Бальовска и получи

Александър Дончев - 11 г.

вяне двамата с Кристина получиха благодарстве но писмо от организаторите на конкурса – НЧ „Яна Лъскова-1905“ и Община Несебър.

Андрей Видев - 11 г.

максимален брой точки за песните „Високо“ на ФСБ и „You raise me up”. Наградата на кмета на гр. Банкя, подгласник на „Grand Prix“ Андрей получи на деветото издание на конкурса за вокални изпъл нители „Вярвай, искаш, можеш“, организиран от Център за изкуство „Зорница“ в гр. София.

Чаровната КРИСТИНА НЕ ДЕЛЧЕВА впечатли жури, публика и организатори на националния „Поп рок фес тивал“ в Несебър за инди видуални изпълнители, во кални състави и рок групи. Младата звезда се завърна с първа награда, диплом и статуетка, след изключи телно емоционалното си представяне с песните „Аз

Мелани Йонкова - 8 г.

вокално и танцово изкуство „Бъди звезда“ в гр. Варна, включен в календара на Министерството на културата. Мелани получи трета награда, ди плом, медал и от междунарания Арт фестивал в Слънчев бряг „Karnolsky Summer Camp”.

Кристина Неделчева - 13 г.

Материала подготви Ценка Горалова

23

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД октомври 2023