Our Standard 2023 Easter Edition

В памет на Васил Кънев

Има хора, които оставят дълбока следа след себе си. Хора, които внушават респект, вдъхновяват със своята харизма, учат, мотивират, засвидетелстват уважение с действията си, показват грешките без да засягат личността. Хора, на които можеш да се довериш безрезервно. Хора като Васил Кънев... С такива хора имаш усещането, че никога няма да се разделиш. Ние помним с обич и благодарност Васил Кънев – той умееше да изпреварва времето в търсене на нови хоризонти, да мечтае смело и да реализира успешно мечтите си.

…Развитието на българската компания е дело на прекрасен ко лектив, с утвърдени традиции за производство, с поглед към новото и прогресивното. Това е компания, живееща постоян но с огромна обществена от говорност, както в миналото, така и днес… дух поставя през 1934 г. Инте ресното е, че не е имало прекъс ване във възходящата спирала, независимо от политическите, икономически и социални ката клизми, които са спохождат Бъл гария за последните 80 години. Хората, които са управлявали фирмата за този период, са има ли ясна представа как се осигу рява приемственост на успеха… …Флагманът на американските инвестиционни проекти в Бъл гария – „Видима“ АД, гр. Севлиево е всъщност една история на ус пеха, фундаментите на която, българският предприемачески …На нас /има предвид България/ са ни нужни индустриална база и модерен селскостопански сек тор и IT присъствие на европей ско ниво. Те ще създадат добре платените работни места и в края на краищата ще дадат сми съл на живота тук за бъдещите поколения и мотивация да оста нат да живеят в България…

…Успехът се дължи преди всичко на хората, на тези, които по вярваха, че промяната и новото водят към добро за всички и пра веха възможното да намерят най-добрите начини за решение на всички поставени задачи… …да работиш в мултинацио нална компания е привилегия, но и задължение, отговорност и ангажимент. Изисква се висока квалификация, професионали зъм, езикова подготовка, ниво на качество, ниво на лична от говорност и др. за поддържане на европейско ниво… … През годините оттогава ние непрекъснато демонстрирах ме нашия ангажимент към кли ентите, към качеството, към ефективността на търгов ската марка. С това ние доказа хме нашата ценност за компа нията и нашите способности в санитарния бизнес… …Време е да се самонаучим на самочувствие, което толкова много ни е необходимо. Ние има ме много способни хора. На тях им трябват умения за лидер ство и правилен мениджмънт, който да канализира тяхната енергия…

…И защото вярвам, че успешно сме работили и успешно са по ставени основите. Те са залог за развитието на авангардна, мо дерна, водеща, печеливша ком пания „Идеал Стандарт – Види ма“ – сега и в бъдеще… "…В края на краищата трябва да надскочим себе си или както се казва в поговорката: „Не се опитвай да биеш брат си, а се опитай да надминеш себе си.“ Трябва да използваме географското си положение, нашите способности и опит, с което да предоставим логична алтернатива на други места и страни. " …Модерният управленчески под ход не е да „биеш“ конкуренция та, а да покажеш добри резулта ти в дългосрочен план. Страте гическите инвеститори имат развито шесто чувство за това, коя компания може да пре достави най-добри условия. Ние просто трябва да се научим да отговорим на очакванията им. Ако вършим правилните неща, ще берем и плодовете на нашия труд...

Цитати от книгата на Васил Кънев „Защо успя моделът на смесеното предприятие „Американ Стандарт“ и „Идеал Стандарт – Видима“ преди 25 години в Севлиево и България“, издадена през 2015 г.

1

Tримесечно издание на “Идеал Стандарт - Видима” АД април 2023