Уведомление за защита на личните данни на кандидатите за раб

съдържат

в

автобиографията

Ви,

документи интервюта

за

образование/квалификация,

препоръки,

и

отговорите на предоставени от нас въпросници.

c. Резултатите от всички оценки и/или професионално тестване , в които може да участвате по време на процеса на кандидатстване .

d. Информация за правото Ви да работите в България ;

e. Всякакви други лични данни, които решите

да ни

предоставите при кандидатстването си ;

f.

Публично достъпна информация от

Вашия профил в

професионални социални медии (например LinkedIn);

3.2. Не обработваме чувствителни лични данни. Такива са данните свързани с:

a. Вашата раса или етническа и политическа принадлежност,

b.

Религиозни или философски убеждения,

c.

Членство в синдикални организации,

d.

Генетични и биометрични данни,

e. Данни за здравето, сексуалния живот, сексуалната ориентация

f.

Криминално минало.

Видима не предвижда да обработва чувствителни лични данни в процедурата по кандидатстване . Ако въпреки това сте избрали да ни предоставите такива лични данни, ние няма да ги обработваме извън тяхното съхранение като част от документите, които сте подали при кандидатстване. 3.3. Начин на получаване на данните. Като цяло ние получаваме посочените по - горе лични данни директно от Вас. В някои случаи обаче получаваме данните от трети лица – професионални социални мрежи, Ваши работодатели или външни дружества за набиране на персонал, чрез които сте кандидатствали. 4. ДЛЪЖЕН ЛИ СТЕ ДА ПРЕДСТАВИТЕ ЛИЧНИТЕ СИ ДАННИ И ПОСЛЕДИЦИ ОТ НЕПРЕДСТАВЯНЕ 4.1. Ако кандидатствате по обява за работа, предоставянето на изискваните в обявата лични данни е задължително условие, за да участвате в съответната процедура по подбор, която от своя страна е наше задължително изискване за евентуалното сключване на трудов договор . Нито предоставянето на личните данни, нито

3