Уведомление за защита на личните данни на кандидатите за раб

участието в процедурата за подбор обаче гарантират бъдещото сключване на трудов договор с Вас. Ако не ни предоставите някоя от изисканите категории лични данни, това може да ни попречи да анализираме кандидатурата Ви с оглед на съответната позиция, в резултат на което може да преценим, че не сте подходящ за нея. Ако сте ни предоставили повече лични данни, отколкото е посочено в обявата за работа, няма да обработваме тези категории лични данни извън тяхното съхранение като част от документите, които сте подали при кандидатстване. 4.2. Ако не кандидатствате по повод конкретна обява за работа, то представянето на Ваши лични данни (които сте преценили за релевантни) също е задължително , тъй като в противен случай няма да можем да оценим кандидатурата Ви и ще Ви изключим от подбора. В този случай обаче, ние ще обработим личните Ви данни, които сте ни предоставили, само доколкото е необходимо за целите на текуща процедура за подбор на персонал. Ако от представените лични данни може да се направи извод, че е възможно да сте подходящ за длъжността, но същите не са достатъчни да направим пълна и окончателна преценка, ще се свържем допълнително с Вас.

5. С КАКВА ЦЕЛ ОБРАБОТВАМЕ ЛИЧНИТЕ ВИ ДАННИ И НА КАКВО ОСНОВАНИЕ

Правно основание на което обработваме данните Ви • Необходимост от предприемане на стъпки по Ваше искане преди сключването на трудов договор • Законният ни интерес да управляваме процеса по

Цел

1. Да обработим, оценим и вземем решение за Вашата кандидатура .

подбор, да оценим кандидатите и да предложим работа на най - подходящия за длъжността (ако има такъв) .

2. Да Ви изпращаме информация и оферти относно бъдещи възможности за работа във Видима .

Вашето съгласие (само, ако изрично сте го дали), което може да оттеглите във всеки момент.

4